PERFIL- ADMINISTRADOR EN SALUD.

 


Es un profesional encargado de promover y garantiza una atención optima y de calidad para los usuarios de una institución de salud, y a su vez fomentar el cumplimiento de diversas normatividades y regulaciones sanitarias a través de procesos de planificación, organización, dirección, y control para obtener un desempeño eficiente en los organismos o instalaciones competentes.


Link perfil- Administrador en salud:
https://view.genially.com/67bbcb2bffebe22be6afdb42/interactive-content-administrador-en-salud


Investigación perfil- Administrador.

Es un profesional encargado de promover y garantiza una atención optima y de calidad para los usuarios de una institución de salud, y a su vez fomentar el cumplimiento de diversas normatividades y regulaciones sanitarias a través de procesos de planificación, organización, dirección, y control para obtener un desempeño eficiente en los organismos o instalaciones competentes.

 

Perfil académico.

Se debe poseer un perfil integral con habilidades técnicas, y administrativas que se interrelacionan con conocimientos sobre áreas específicas como lo son:

·         Finanzas

·         Economía
·         Administración
·         Derecho sanitario
·         Sistemas de salud
·         Recursos humanos
·         Calidad y seguridad del paciente

 

Perfil Profesional:

Se debe presentar una visión global para entender la salud como un factor de desarrollo, y percibirse a si mismo como un actor social, que por medio de la ética contribuye a una sociedad equitativa y multidisciplinaria. Esto implica capacidades como:

  •      Liderar procesos de gestión (Sector salud)
·         Capacidad para optimizar recursos
·         Idoneidad para integrar la teoría y la práctica
·         Habilidad en toma de decisiones
·         Capacidad de respuesta para cambios o eventos inesperados

 

Habilidades blandas:

Son competencias interpersonales que permiten una comunicación efectiva en un equipo de trabajo puesto que está directamente relacionada con la inteligencia social y emocional.

·    Liderazgo
·         Comunicación afectiva
·         Trabajo en equipo
·         Empatía y enfoque en la atención al paciente
·         Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
·         Resolución de conflictos.
·         Toma de decisiones bajo presión.


Habilidades tecnológicas:

Esta habilidad es supremamente relevante puesto que la salud se encuentra sumergida en un mundo tecnológico que permite un amplio progreso en la eficiencia operacional de las entidades de sanitarias.

·      Manejo de software de gestión hospitalaria (HIS, ERP en salud).
·         Conocimientos en telemedicina y digitalización de la salud.
·         Uso de herramientas para análisis de datos en salud (Power BI, Excel avanzado).
·         Principios y prácticas de seguridad de la información

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